Im 1. Schritt werden anhand von Muster-Stellenanzeigen für Sie individuelle Auswahl-Kriterien entwickelt nach denen Sie aussichtsreiche Stellenangebote in Zeitungen und im Internet zuverlässig selektieren können.

Im 2. Schritt erfolgt die Erstellung eines Musters für Ihr persönliches Stellengesuch und eines aussagekräftigen Bewerberprofils (für Führungskäfte).

Im 3. Schritt wird ein praxisorientiertes Konzept für Initiativ - Bewerbungen auf der Basis Ihres individuellen Profils entwickelt.

Im 4. Schritt erhalten Sie einen systematischen Überblick über die Möglichkeiten und den Nutzen des Netzwerk-Aufbaus im Rahmen Ihrer Stellensuche.

Wenn Sie zu Inhalt und Ablauf der Beratung noch Fragen haben rufen Sie uns unverbindlich an  vereinbaren Sie einen Termin oder schicken Sie uns eine e-mail.

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