• Strategieentwicklung

• Sanierungsplanung/Insolvenzvermeidung

• Organisationsoptimierung

• Mitarbeiterführung

• Bereichsübergreifende Fragestellungen

Das Management-Coaching dient dazu, Geschäftsführern / Führungskräften ein neutraler "Sparringspartner" zu sein, mit dem Fragen der Unternehmensführung vertraulich und konstruktiv gelöst werden können.

Häufig steht gerade Geschäftsführern in KMU kein kompetenter Ansprechpartner auf gleicher hierarchischer Ebene zur Verfügung, mit dem Führungsaufgaben fundiert und lösungsorientiert diskutiert werden können.

Führungskräfte, die gleichrangige Gesprächspartner im Untenehmen vorfinden, scheuen sich hier Themen zur Sprache zu bringen, deren Problemstellung eigenen Schwachstellen offenbart.

„Ich kann mir doch im eigenen Unternehmen keine Blöße geben“

„Der andere Abteilungsleiter könnte meine Zweifel als Schwäche auslegen“

„Einem Untergebenen oder Kollegen gegenüber könnte ich niemals so offen reden“

„Wenn einer meiner Mitarbeiter, derartige Zweifel an der Umsetzungsmöglichkeit geäußert hätte wie Sie, hätte ich ihn achtkantig rausgeschmissen. .. Aber es ist ja ne Menge Wahres an Ihren Bedenken.."

„ Sie haben mich durch Ihre Fragen zu ganz neuen Lösungen inspiriert, auf die ich sonst nie gekommen wäre“

• Advocatus-Diaboli Methode

• Persönliche SWOT-Analyse

• Mitabeiterführung by Sokrates

• Individuelles Benchmarking

• individualisierte Zielsetzungsmethodik   

Das Management Coaching wird angeboten als :

• Einzelcoaching ( auch Abends/Wochende möglich )

• Schnupperseminar in Kleingruppen

• Firmeninterne Führungskräfte-Seminare

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